沅陵县司法局十四五答卷亮眼，党建引领成果丰硕

如何凭借具体行动，在司法系统方面，使得老百姓体会到法律服务所具备的温度以及实效呢？一系列切实的数据以及出现的基层榜样，也许能够给出相应答案。

党建引领下的队伍建设

队伍建设的关键要点在于人的主观能动特性，该地区凭借制度化的学习以及比武活动，每月安排专家进行授课，在五年的时间里培训所涉及的人员数量超过了1200人次规模，切实提高增加了队伍的专业素质涵养水平，这可不单单只是一个数字而已，更是队伍能力能够持续不断更新改变的一个基础保障方面的东西 。

有标杆人物得以涌现，致使队伍建设存有鲜活样本，举例来说，有一位在基层扎根三十载时日的司法所长，成功化解了数量达到上百起之众的疑难纠纷，进而获取到了国家级别的荣誉，此类榜样所具备的力量，对整个队伍起到激励作用，推动其深入基层，为群众献予服务 。

创新管理与基层联系

干部工作的精细记录之中体现着管理创新，建立了“实绩档案”，机关股室与基层司法所直接挂钩，这确保了工作评价具有客观性，支持力度具备直达性，班子成员每月深入基层展开调研，实实在在解决了二十多个具体难题 。

也通过自觉接受外部监督体现出这种紧密衔接性质的联系，该地区针对人大以及政协所提出的每一项建议还有提案都予以认真办理，并且收获到了百分之百满意评级的反馈信息这种充满开放性的态度，此乃提升司法行政层面公信力的重要渠道。

法律服务网络的覆盖

立体化网络已由公共法律服务形成，县、乡、村三级服务平台于五年内应对了超八万次咨询以及上万件具体事项，这其中涵盖大量法律援助与公证服务，实为使得群众求助法律的门槛得以切实降低 。

普法工作借助“互联网 +”之力，使其覆盖面得以广泛拓展。与此同时，在此期间培育出上千名“法律明白人”以及数百名“法治带头人”，这些“法律明白人”与“法治带头人”同普法志愿者一道，把法律知识送至田间地头，在五年的时间跨度内，使得数十万人次从中受益 。

矛盾调解体系的构建

当地参照“枫桥经验”，构建出了一种矛盾化解体系，该体系把预防与调解当作核心内容，这一体系着重于主动进行排查以及优先开展调解，使得大量的纠纷在尚处于萌芽状态时就被化解掉，并且是在基层一线被化解掉，进而防止了矛盾出现升级的情况。

专业力量是体系得以有效运行所依赖的，地区在多个行业范畴设置专业调解委员会，配备了专职与兼职调解员，还颁布专门文件来整合调解资源，以此保障调解工作具备的规范性以及专业性。

社区矫正的智慧化实践

对社区矫正工作来讲，安全以及成效是关键所在。当地投入了百万元用于建设“智慧矫正中心”，该中心通过了省级验收，达成了针对千余名矫正对象的“一人一档”动态监管模式，并且连续五年维持了脱管漏管成为零记录的状况。

工作模式同样着重于矫正成效，当地摸索出一种模式，这种模式是“心理疏导与就业帮扶相结合”，借助该模式成功助力了多名矫正对象再度实现就业，此创新举措得到了省级的通报表彰，展现出了司法工作所蕴含的温度。

基层法治根基的夯实

法治建设的基层堡垒是司法所，五年来，借助招录新公务员以及聘请大学生兼任普法副所长的方式，给基层补充了新鲜血液，通过明确所长责任制，对基层法治实践展开统筹指导，成功培育出多个国家级民主法治示范村。

对于村落治理而言，法治力量深度地融入其中，“律所与村庄结对”这一举措，为全部村庄配备法律顾问，修订 village regulations（村规民约）等一系列措施，有效地消除数百起有关涉农事务的纠纷，培育数百个学习法律、运用法律的可作典范的家庭住户。进而使得源自法律的治理力量成为乡村治理里的内在性支撑力量 。

在看过这些详尽的数据以及案例之后，您觉得于基层法治建设里，哪一项环节方面去创新或者是哪一种举措能够对普通群众的生活带来最为直接的改变呢？欢迎于评论区当中将您的个人看法分享出来，要是您感觉从中获得了一定的收获，那么也请进行点赞予以支持。